企業(yè)理念： 創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越、思己利他、眾益乃大

　

精神文化： 服務(wù)社會、回報社會、感恩社會、奉獻(xiàn)社會

　

行為文化： 精益求精、奮發(fā)進(jìn)取、誠信務(wù)實(shí)、快捷高效

　

團(tuán)隊文化： 團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)同有序、精誠合作、攜手共進(jìn)

 

學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 在工作中提升人生價值
        世界上唯一不變的就是變化。在這個信息極度膨脹、知識更新日新月異的年代，任何過去的經(jīng)驗(yàn)和成績都是多么渺小而微不足道，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新才能跟上時代的步伐和市場變化的需求。自覺的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識和方法也是個人進(jìn)步的主要源泉。我們希望把希尼爾辦成一個學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型的企業(yè)，永不懼新，學(xué)無止境，每一位員工在工作中提升、實(shí)現(xiàn)其人生價值。

　

市場的潛力是無窮的
　　管理大師杜拉克曾經(jīng)指出，企業(yè)存在的使命就是不斷創(chuàng)造顧客，不斷地滿足顧客。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，各國經(jīng)濟(jì)、政治、文化交流愈加密切，同時也創(chuàng)造出了潛力巨大的市場。只要希尼爾公司不斷地為客戶提供優(yōu)質(zhì)翻譯服務(wù)，不斷努力地去滿足市場日益增長的需求，我們的市場就會不斷地擴(kuò)大。希尼爾公司在完成企業(yè)使命的同時也會獲得良好的回報。

　

個人的發(fā)展是無窮的
　　一是個人能力的發(fā)展是無窮的?？茖W(xué)的研究已經(jīng)證明：一個人一生所耗用的腦力不及其擁有的5%——連愛因斯坦也是如此；二是個人職業(yè)生涯發(fā)展的潛力也是無窮的，公司會不斷地為員工提供發(fā)展機(jī)會，與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值和員工價值。

　

讓客戶滿意 讓員工滿意 讓股東滿意
　　希尼爾公司的發(fā)展目標(biāo)首先是要讓客戶滿意——公司的所有工作都是為此而展開。因?yàn)樽尶蛻魸M意是我們公司生存和發(fā)展的前提。我們的客戶不僅僅包括公司的銷售和服務(wù)對象，還應(yīng)該包括與公司關(guān)系密切的各類供應(yīng)商與合作伙伴。只有做到了讓客戶滿意，我們的工作才有了目標(biāo)，企業(yè)才有了生存的價值和意義，企業(yè)的生存環(huán)境才能夠得到有力的保障。
　　企業(yè)的凝聚力來自企業(yè)的不斷發(fā)展。一方面，只有企業(yè)的不斷發(fā)展，才能不斷為員工提供成長的機(jī)會和事業(yè)發(fā)展的舞臺。另一方面，企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，也要努力為員工提供物質(zhì)和事業(yè)上回報，讓他們在公司勞有所得，勞有所獲。