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員工培訓(xùn)
人才戰(zhàn)略一直是希尼爾發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
一流的企業(yè)必定擁有一流的人才，企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵是人才的競爭。希尼爾高度重視員工培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)經(jīng)費和時間方面給予充分保證，為現(xiàn)有經(jīng)理人員及有潛力的員工提供有效的培訓(xùn)，培養(yǎng)合格的管理干部隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供經(jīng)理人力資源。
人力資源部負(fù)責(zé)對公司人員進行有效的培訓(xùn)規(guī)劃、組織和實施，對公司資源進行合理的統(tǒng)籌，對各分子公司的培訓(xùn)進行卓有成效的規(guī)范和指導(dǎo)，形成公司高速可持續(xù)發(fā)展的動力源。
公司擁有完善的培訓(xùn)模式和健全的培訓(xùn)體系，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、外派/出國培訓(xùn)等各種方式為員工提供多元化的培訓(xùn)機會與發(fā)展空間。
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